謹慎操作系列
1.工作心情 警惕指數：★★★★★

每個人每天都容易產生一些情緒，這些情緒有的可能是高漲，有的可能是沮喪，有的可能是委屈，有的可能是憤怒，在和你的同事們八卦的時候，一定要頭腦冷靜，不妨多想一層：如果這些話傳到老板的耳朵，以老板的性格會產生怎樣的反應？
同樣的道理，對公司的決策和制度的意見和不滿，也要注意用這一層“審查機制”，相信你不會輕易地把一些容易產生破壞作用的情緒釋放出來，也就避免了可能的風險。

2.他人隱私 警惕指數：★★★★☆

事實上，熱愛八卦的人在討論他人八卦的時候，心理總是那么微妙，很多人通常對于其他人的生活狀態充滿了一種窺探的興趣。八卦能夠讓你因為分享和保守了一個并不適合大范圍討論的秘密而可以迅速成為對方的密友，也容易成為了解隱私被傳播后憤怒的主角遷怒的對象。
對于這種八卦，通常最好的方式是，對于傳播者保持接納，但絕不傳播。

3.個人生活 警惕指數：★★★★

私人生活的八卦看起來是一種相對比較安全的話題類型，生活中的煩惱傾訴給別人聽，可以讓同事產生一種被信任的感覺，但過多負能量的傳播也很容易引起別人的抗拒和疏遠，畢竟沒有人有義務一直排解你的郁結。
當然，更忌諱的是炫耀，如果煩惱的傾訴能夠讓人產生信任感的話，那么過多的曬幸福炫富簡直讓人難以接受。畢竟八卦石一種交流而不是單方面的輸出吧。


安全分享系列
1生活信息 適宜指數：★★★★★

可以回來分享觀影心得，哪家滑雪場的場地比較好， 公司樓下新開了一家川菜館中午可以嘗嘗鮮，哪個網站又在團購嬰兒奶粉......這些話題也是極其安全又極其受歡迎的。輕松愉快，不會引起不必要的爭論和猜忌，也可能包含對別人有用的信息。
當然，這些話題畢竟不是工作的主要內容， 如果每天的主要精力都用在分享這種生活信息的話，不久之后你就會被上司看做是“不務正業”的人了。

2福利和發展 適宜指數：★★★★☆

年會抽獎的大獎是什么，這次公司組織員工去哪兒旅游，今年公司的培訓新增了那些項目， 沒有人不想知道這些消息。此外， 公司的管理層變動如何，內部競聘何時開始，這些將會事關自身今后的交際方向、可能涉及下一步職業前途的消息，更是極其寶貴的八卦內容。當然， 一定要注意不要因為自己的八卦給公司帶來不必要的麻煩。

3對他人的贊美 適宜指數： ★★★★

事實上，沒有什么比聽到有人在背后贊美自己更竊喜的了。多在第三者面前說一個人的畫好，是使你與那個人關系融洽的最有效的方法。如果你確實對某個同事非常欣賞或者欽佩，不妨把這種情緒變成一種傳播的信息。聽你說話的人，會在心底把你判斷為一個懂得欣賞的人，而這些贊美傳到當事人的耳朵中，會讓你也容易獲得好感。