面試官問：何時可以到崗？
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求職者吐槽：說早了你嫌我和上家交接處問題，說晚了你又覺得你急著用人，恨不得我早點辦完離職，到底怎么說你才滿意??！
面試官觀點： 我們用人再怎么急，你也應該先把之前的工作交接完，為了入職把老東家說扔就扔，人品肯定有問題！
欽州多才網專家：員工離職、新人入職、崗位交接等一系列事宜需要妥善安排才能不影響工作正常進行，面試官需要根據崗位的實際用人情況考慮求職者的到崗時間。
參考例句：到崗時間與上一份工作的離職時間直接掛鉤，一般試用期離職須提前三天告知老東家，正式員工則需提前一個月告知。求職者結合自己在老東家的交接、離職時間以及其他安排綜合考慮、合理估計，給到面試官到崗時間，切不可急于入職而滿口答應。
面試官觀點： 我們用人再怎么急，你也應該先把之前的工作交接完，為了入職把老東家說扔就扔，人品肯定有問題！
欽州多才網專家：員工離職、新人入職、崗位交接等一系列事宜需要妥善安排才能不影響工作正常進行，面試官需要根據崗位的實際用人情況考慮求職者的到崗時間。
參考例句：到崗時間與上一份工作的離職時間直接掛鉤，一般試用期離職須提前三天告知老東家，正式員工則需提前一個月告知。求職者結合自己在老東家的交接、離職時間以及其他安排綜合考慮、合理估計，給到面試官到崗時間，切不可急于入職而滿口答應。
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